全国劳模技能大师高孔长:定个小目标每年进步


更新时间:2019-06-17

  东南网4月8日讯 (福建日报记者 戴敏)“电泳线采用了全浸式加出槽喷淋处理方式,设备24小时运行,是为了防止涂料沉淀。”日前,走进福建新龙马汽车股份有限公司生产部涂装车间的“高孔长劳模创新工作室”,涂装车间技术长高孔长又在为一批新进员工授课。

  如今,授业传艺已经成了高孔长的主要任务之一,这位从一线车间成长起来的蓝领已经成长为公司的技术大咖,更是车间人才培养与技术攻关的“及时雨”,哪里需要,他就出现在哪里。

  今年38岁的高孔长是宁德人。2000年,中专毕业的他第一次走出大山,来到福建东南汽车公司工作,成为一名喷漆工人。在公司的十多年里,他将整条涂装生产线个岗位全部历练了一遍,使自己成长为生产线年,高孔长来到福建新龙马汽车股份有限公司,开启了新的蓝领生涯。

  进入公司后,高孔长主要负责涂装车间工作,但一切要比预想的困难得多。“我来时,涂装车间建设已落后于其他车间两个多月,而当时新龙马首款微客车型已进入紧张的试装阶段。”为了不让涂装环节“拖后腿”,高孔长带领工友们大胆尝试,采用全手工临时涂装。没有涂装场地,他们就改造装配小修喷漆房;没有输送设备,他们就手推肩扛;没有操作工具,他们就手工制作简易胶枪头……就这样,高孔长和他的兄弟们出人意料地完成了首批38台车的涂装,保证了前期验证车的准时供应,使试装顺利实施。

  高孔长的技术与敬业,很快获得了公司内外的认可。2013年7月,新龙马公司成立了“高孔长劳模创新工作室”,高孔长带领9名优秀组员,开始了人才培养及技术攻关相关工作。工作室成立以来,高孔长带领团队推动课题攻关105项,取得专利20多项,3438正版铁算盘为公司创效1250万元。

  2015年4月,高孔长获得“全国劳动模范”称号;2016年3月,获得福建省优秀人才“百人计划”技能大师称号;2018年,成为龙岩首届“龙岩工匠”之一。这些荣誉,并没有使高孔长沾沾自喜,而是让他更加清醒地意识到今后应该如何提升自己,同时将这份技能继续传承下去。

  近20年的蓝领生涯,高孔长坚持学习,提升自我。“学英语,自学高职、本科,再到技师、工程师,我给自己定下小目标:每年取得一点小进步。”高孔长笑道。

  如今,为公司培养更多人才成为高孔长的一大任务。由他撰写的《汽车涂装工艺》《成车粒物专项排查》等经验总结,成为员工培训的“武功秘笈”。“他整理的这些课程内容,既通俗易懂,又系统完整,我当时就上了两个月的课,就基本熟悉了涂装流程。”学徒蔡荣淸说道。

  为了培养人才,高孔长创新制定了“三三制”的岗位机制。“一个岗位有三个人可以胜任,一个人可以胜任三个岗位,一条生产线有三个人会所有岗位。”高孔长说,通过手把手地教学,他让身边的徒弟们从原来精通生产线上的一份工种提高到精通三份工种。这样不仅让员工能力更全面,也可以根据岗位需求合理调动,提高了工作效率。如今,这项制度不仅在新龙马公司各生产线得到推广,更有不少公司前来学习取经。


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